La INTEGRIDAD, siguiendo las palabras de Martha Alles, es la capacidad para comportarse de acuerdo con VALORES, buenas COSTUMBRES y PRÁCTICAS profesionales. La capacidad de actuar en equilibrio entre el DECIR y el HACER. Permite construir relaciones basadas en la HONESTIDAD y la VERACIDAD.
Ante una entrevista ¿cómo mostrarías tu INTEGRIDAD?:
-¿Qué situación viviste en la que mostraste tu honestidad?(Qué, cuándo, dónde, con quién, cómo) Ej: me mostré honesta ... en el departamento había diferencia entre lo que se decía desde la empresa y lo que se hacía ...proponiendo... tener en cuenta la misión de la empresa para ir en sintonía con ella.
-¿Qué tareas hiciste para mejorar la situación precedente? Ej. Crear una discusión pausada entre lxs miembros del equipo para tratar de acercar la misión de la empresa a las acciones diarias, siendo conscientes de que eso proporciona a los clientes externxs una sensación de seguridad y de fiabilidad...
- ¿Qué acciones impulsaste? Ej. Revisión de los objetivos alineados con la misión de la empresa en la que participó todo el equipo aportando ideas... Extracción de acciones consideradas positivas consensuadas de las personasy revisión de aquellas que no se han considerado adecuadas buscando mejorarlas para futuras ocasiones...
- Resultados positivos que obtuviste y lo que aprendiste personalmente ¿ Por qué crees que fuiste íntegro? ¿Lo vieron así lxs demás?
¿Tienes ejemplo demostrativo que pruebe tu INTEGRIDAD?
No hay comentarios:
Publicar un comentario