miércoles, 7 de noviembre de 2018

Competencia laboral: INICIATIVA

Iniciativa, según Martha Alles, es la capacidad de ACTUAR PROACTIVAMENTE y pensar en acciones futuras con el objetivo de crear oportunidades o buscar soluciones a problemas, que no son evidentes para otras personas, de cara al futuro. Las personas con iniciativa emprenden acciones y hacen que las cosas sucedan, no esperan a que algo ocurra para actuar. Se mueven por valores meditados y seleccionados. Pueden pasar cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar. Centran sus esfuerzos en su círculo de influencia. Su energía es positiva, con lo que su círculo de influencia crece cada vez más.


Ante una entrevista ¿cómo mostrarías tu capacidad de INICIATIVA?:


-¿Qué situación a solucionar viviste?(Qué, cuándo, dónde, con quién, cómo) Ej: ocupé el cargo de … para coordinar el departamento … cuando se quiso implantar …


-¿Qué tareas hiciste para mejorar la situación? Ej. Consolidar el equipo y unificar los protocolos de actuación…


– ¿Qué acciones impulsaste? Ej. Reunión individual con cada … Extracción de acciones comunes consensuadas en un documento a la vista de todas las personas…


– Resultados positivos que obtuviste y lo que aprendiste personalmente.


¿Tienes tu ejemplo demostrativo de tu capacidad de INICIATIVA?


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